新加坡团体保险：的团队买保障，一年大约 S$7,500 至 S$17,800。
本页把新加坡7家保险公司的团体保险（国内常说的团险）摆在一起比：同样的团队、同样的保障，一年各要多少钱。7家按英文名称从A到Z排列，不排名。之后我们再向最多16家保险公司拿正式报价，告诉您哪个方案合适。
各家一年的价格，摆在一起看
不是正式报价
AIAFlexi Vital Care Plus
S$11,900至S$14,700
每人 S$1,190–S$1,470
HSBC LifeBenefits+ Business
S$14,500至S$17,800
每人 S$1,450–S$1,780
IncomeEmployees FlexCare
S$7,900至S$9,800
每人 S$790–S$980
PrudentialPRUTreasures Flexi II
S$7,500至S$9,300
每人 S$750–S$930
Raffles HealthRaffles Corporate Care Enhanced III
S$10,500至S$13,000
每人 S$1,050–S$1,300
SinglifeMyBenefits Plus
S$7,900至S$9,800
每人 S$790–S$980
Tokio MarineTM Deluxe
S$9,500至S$11,700
每人 S$950–S$1,170
标准档：公立医院单人病房 · 全科和专科门诊 · 寿险保额 S$100,000。按英文字母排列，不分先后。按保险公司公布的中小企业费率，和一般办公室员工的年龄（大多20到40多岁）估算，价格区间至少上下浮动10%。假设是办公室工作、第一次投保，需要收消费税的已含9%的消费税（GST）。费率可能变动，以保险公司的正式报价为准。
看每个方案包括什么团体保险哪家好？适合您团队的那一家
没有哪个方案样样最便宜、样样最强，所以我们按英文名称从A到Z列出保险公司，不排名。合不合适，看团队的三件事。
- 保哪些人
- 员工多大年纪，配偶和子女要不要一起保。保费跟着年龄涨，年长员工多的团队，付得也多。
- 员工会用到什么
- 常看全科（GP）门诊的团队，门诊保障强的方案更用得上。很少看医生的团队，可能更在意住院限额。
- 预算和时间
- 每人预算有了数，或者续保日期快到了，能选的方案很快就少了。
哪个方案合适，我们拿数字说给您听。咨询不收费，佣金由保险公司付。
我们合作的16家保险公司
这些价格和对比是怎么来的
价格范围是怎么算出来的
每个价格范围，都是拿保险公司公开的中小企业费率，按一般办公室团队（多数20多岁到40多岁）算的，上下各留至少10%。计算时假设员工做办公室工作、保单是新投保的。要收消费税（GST）的，已经把9%算进去。
每家保险公司都按同一个团队、同样的保障来算，按英文名称从A到Z排列，不是排名。费率会变，最后以保险公司自己的报价为准。
两家对比表是怎么做的
每份对比都用同样的保障类别，每一栏写明比的是哪个产品、范围到哪里。哪一项没核实，表里就写明“未核实”，不会留个空格，让人以为那就是答案。
我们不做的事
- 不给保险公司排名，也不说哪家最好、哪家最便宜。
- 保费口径没写明、不一致，就不比价格。
- 表上打了勾，我们不会当成这项保障一定用得上的证明。
- 不在这里公开推荐哪一家。针对您公司的推荐，要另外谈。
这些价格是报价吗？
不是。这些是估算，按公开的中小企业费率和一般办公室团队算出来的。实际保费要看员工年龄、理赔记录和核保结果，得向每家保险公司拿。这一步我们来做，争取下一个工作日把正式报价发给您。
看了这些对比，就知道该选哪家保险公司吗？
不能。对比只是把资料证实了的内容排在一起，方便您把问题问到点子上。选哪家，要看团队情况、预算，还有保障实际怎么用。
为什么有些项目写着“未核实”？
因为我们核查过的资料，没有证实这家保险公司有这项保障。“未核实”是不知道，不是没有。