核对您的报价

两份报价都核对过了，再打勾。打完勾只代表您看过了，不代表保单适合您。

投保资格两份报价用的是同一份员工名单、职位类别、工作地点和家属资料。最低人数、参保比例、投保和续保年龄都确认过了。投保前已有疾病、等待期和转保条款都记下来了。

保障范围住院、手术和高额医疗的限额，用的是同样的单位和期限。全科、专科、牙科和其他附加险，写明了包含还是不包含。合作诊所、转诊、地域范围和事先批准的规定都弄清楚了。

费用全年总价用的是同一种货币、同样的人数和保单期限。税、手续费、员工分担的部分和最低保费都分开列出。员工加入、离职时保费怎么调整，费率有没有保证，都有书面确认。

行政HR 和员工的理赔渠道、要交的文件和期限都确认过了。续保、终止、保障衔接和承保条件都记下来了。还没答复的问题有人负责跟进，批准时以最终的书面条款为准。

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您选的内容只留在这个页面，刷新就清空。下载的文件在您的浏览器里生成，不会发给倍益。

对比报价时，手边要备齐哪些文件

每个方案都要打开这几样：实际拿到的报价单、保障明细表（benefit schedule）、所用版本的员工名单（census），还有特别条款（如果有）。产品宣传册可以介绍整个产品系列，但核对时要用选定的那个方案。每份文件名字起清楚，换一个人来复核，也能还原当初是怎么定的。

先把公司看重什么定下来。比如，理赔手续简单、某项住院保障的要求，可能比一项可选功能更重要。这份清单只记录核对得全不全，不会随意给各项定权重，也不给保险公司打一个通用的分数。

先不打勾，把问题写进工作笔记。再连同对应的报价版本一起发给报价方，请对方拿出保障明细表或保单条款作依据。如果答复没到就要做决定，要把不确定的地方明确写下来，交给有权拍板的人。

对方没回复，不能当成已经确认。同一家保险公司的另一个方案保某种病症，也不能就说这个方案也保。产品名称、附加险（rider）、投保资格和日期，都要对得上。

工具只把打勾的情况留在当前页面。CSV在您的浏览器里生成，勾选内容和文件都不会发给倍益（Bene）。刷新页面，勾选就清空。工具不要求填公司名称、员工记录、保费或医疗信息。

以后要再核对一次，离开页面前先把文件下载下来，到时候和新版本的报价对照。这份工作文件，按公司平时的文件管理规定保管。