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新加坡员工保险怎么买：哪些必须买，大概多少钱
· 更新于 2026年11月12日
新加坡没有国内那套五险一金。外籍员工不交公积金（CPF），也没有终身健保（MediShield Life）。法律规定公司必须买的保险只有两种：一是工伤赔偿保险（WICA），符合条件的员工都要保；二是S准证（S Pass）和工作准证（Work Permit）员工的医疗保险。团体住院、门诊、寿险这些都是员工福利，买不买由公司自己决定。倍益（Bene）是新加坡的员工福利保险经纪，帮您比较多家保险公司的方案，不收咨询费。
法律规定公司必须做的
按照雇佣法令（Employment Act），员工工作满3个月就有带薪病假。如果看病后拿到至少一天带薪病假，而且病假单（MC）是公立医疗机构或公司指定的医生开的，公司还要付诊疗费。这些是法定福利，不是保险。
雇主的其他法定责任，按员工类别列在下表。
| 员工 | 雇主必须做的 |
|---|---|
| 所有体力劳动员工，以及月薪 S$2,600 或以下的非体力劳动员工，不分本地还是外籍 | 买工伤赔偿保险 |
| 工作准证和S准证员工 | 买医疗保险，每年住院和日间手术保额至少 S$60,000，保费由雇主出 |
| 非马来西亚籍的工作准证员工 | 还要为每人交 S$5,000 保证金（Security Bond） |
| 就业准证（EP）员工 | 不强制买医疗保险 |
| 新加坡公民和永久居民（PR） | 不强制买医疗保险，他们已经有终身健保；雇主要为他们交公积金 |
来源Ministry of Manpower (Singapore)Ministry of Manpower (Singapore)Ministry of Manpower (Singapore)Ministry of Manpower (Singapore)Ministry of Manpower (Singapore)Ministry of Manpower (Singapore)Ministry of Manpower (Singapore)Ministry of Health (Singapore)Central Provident Fund Board
没有五险一金，外籍员工也没有终身健保
公积金只限新加坡公民和永久居民，雇主和员工每个月各交一部分。外籍员工不管拿的是就业准证、S准证还是工作准证，都不交公积金。
终身健保也只保新加坡公民和永久居民。外籍员工住院用不了它。他们在公立医院住院，不管住哪一级病房，都没有政府津贴。
所以公司如果不买团体住院保险，外籍员工的住院费就只能员工自己出，或者公司出。我们一般建议：只要有外籍员工，至少给他们买团体住院与手术保险（GHS）。
来源Central Provident Fund BoardMinistry of Health (Singapore)Ministry of Health (Singapore)
还可以给员工加哪些福利
下面这些都由公司自己选，选好后写进雇佣合同。我们建议小团队先从住院和门诊开始，再看预算加其他保障。
- 最基本的是团体住院与手术保险，保住院、日间手术和手术费用。
- 门诊（全科 GP / 专科 SP）：保看全科和专科医生的费用，一般在合作诊所用。
- 团体定期寿险（GTL）和团体意外险（GPA）：员工身故、全残或出意外时，一次性赔付。
- 牙科、团体重疾险和家属保障，看公司预算和员工需要再加。
大概要多少钱
保费要看员工人数、年龄、病房等级和保障范围。在价格计算器里填人数、选保障，马上就能看到7家保险公司的中小企业套餐一年大概多少钱，价格含消费税（GST）。正式报价由我们去找保险公司要。
倍益能帮您做什么
- 给您讲清楚哪些是法律要求、哪些是福利，保单有哪些限额、哪些情况不保。
- 多家保险公司摆在一起比：合作保险公司最多16家，包括 AIA（友邦）、China Taiping（中国太平）、HSBC Life（汇丰人寿）、Singlife、Raffles Health Insurance（莱佛士健康保险）、Income（英康保险）、Prudential（保诚）和 Tokio Marine（东京海上）。
- 咨询不收费，佣金由保险公司付。
- 买了保险以后，我们继续帮您办新员工加保、离职员工退保，理赔遇到问题也帮您跟进。
我们争取在下一个工作日内把正式报价发给您。
服务范围
倍益为在新加坡注册的公司安排员工保险，保的是在新加坡工作的员工，保单由新加坡的保险公司签发。中文内容仅供参考，具体保障以保险公司的英文保单条款为准。
常见问题
EP员工要不要买医疗保险？
法律没有要求。人力部（MOM）在2026年5月表示，不打算要求雇主给EP员工买医疗保险。不过外籍员工没有终身健保，在公立医院住院也没有政府津贴，所以我们建议把他们也加进公司的团体住院保险。
来源Ministry of Manpower (Singapore)Ministry of Manpower (Singapore)Ministry of Health (Singapore)Ministry of Health (Singapore)
公司只有两三个人，也能买团体保险吗？
可以。价格计算器适用于2到200名员工，每家保险公司套餐的人数要求都会标出来。如果人太少、某家不接，我们会告诉您哪几家可以投保。
保单是中文的吗？
不是。新加坡保险公司出的保单，以英文条款为准。保什么、限额多少、哪些不保，我们用中文给您解释，有疑问随时问我们。
找保险经纪买，会不会多花钱？
我们不收您咨询费，佣金由保险公司付。而且我们会把多家保险公司的方案放在一起比，保险公司自己只能介绍自家产品。
本页资料来源
- How much CPF contributions to pay
相关章节：要为哪些人缴公积金（CPF）
页面2026年10月19日更新。员工是新加坡公民或永久居民（PR）的，要缴公积金（CPF）。
- Foreign non-resident patients in government hospitals
相关章节：对第342号国会提问的答复
外国病人在公立医院住院治疗，不管住哪个病房等级，都没有任何医疗补贴。
- MediShield Life
相关章节：哪些人受保障
所有新加坡公民和永久居民（PR）都受保，保终身，不论年龄，也不论有没有投保前已有疾病（既往症）。
- Are employers required to buy medical insurance for Employment Pass holders?
页面2021年9月30日更新。说明医疗保险不是这类准证的条件，不过雇主还是可以在合同里约定给员工保障。
- Medical insurance for Work Permit holders (sector-specific rules)
相关章节：最低保额、共付额、加强版医疗保险第2阶段（enhanced MI Stage 2）、员工共付、在WP Online提交保单信息
页面2026年9月18日更新。这是这类准证的法定要求。内容是一般信息，不是法律意见。
- Medical insurance requirements for S Pass holders
相关章节：最低保额、共付额、加强版医疗保险第2阶段（enhanced MI Stage 2）
页面2026年9月18日更新。这是这类准证的法定要求。内容是一般信息，不是法律意见。最新要求请到官方页面确认。
- Medical reimbursements and salary during sick leave
相关章节：医疗费报销；病假期间的薪水
页面2024年12月17日更新。我们引用的具体内容，都对照这份一手资料核对过。倍益举的规划例子是我们自己的建议，不是这家机构发布的规则。
- Security bond requirements for migrant workers
相关章节：保证金（Security Bond）是什么；什么时候买；解除和没收
页面2026年10月5日更新。我们引用的具体内容，都对照这份一手资料核对过。倍益举的规划例子是我们自己的建议，不是这家机构发布的规则。
- Sick leave eligibility and entitlement
相关章节：病假资格和天数表
页面2026年1月12日更新。入职满6个月后，带薪门诊病假最多14天，带薪住院病假最多60天。
- Work injury compensation insurance
相关章节：哪些员工要投保；强制保险
页面2024年7月11日更新。我们引用的具体内容，都对照这份一手资料核对过。倍益举的规划例子是我们自己的建议，不是这家机构发布的规则。
- Written answer to PQ on medical insurance for Employment Pass holders
相关章节：政策立场
2026年5月7日的书面答复。人力部（MOM）不打算要求雇主给就业准证（EP）员工买医疗保险。