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新加坡员工保险一年多少钱？团体保险费用怎么算
· 更新于 2026年10月28日
按保险公司公开的中小企业套餐费率，10人团队买标准档次的住院加全科门诊（GP）计划，含消费税（GST）一年大约S$7,500至S$17,800，平均每名员工约S$750至S$1,780。实际保费多少，要看员工年龄、计划档次和保险公司。所以真正该看的，是自己公司的数字：全年总保费除以受保员工人数，口径要统一。
新加坡中小企业一年要交多少保费？
下面表里的年保费都是估算，用的是我们计算器里的费率，也就是7家保险公司公开的中小企业套餐费率。按标准计划档次和常见的员工年龄分布来算，已含消费税。这些费率表的日期从2025年3月到2026年8月不等。实际保费要看员工年龄、计划档次和保险公司，所以这张表可以拿来做预算参考，但不是报价。
价差才是重点。同样的团队、同样的计划档次，估价最高的一家大约是最低一家的两倍：住院加全科门诊约1.9倍，只保住院约2.2倍。用倍益（Bene）比价是免费的，因为只有您通过我们投保，保险公司才会付我们佣金。
| 团队人数 | 只买团体住院与手术保险（GHS） | 住院加全科门诊 | 每名员工（住院加全科门诊） |
|---|---|---|---|
| 5名员工 | S$1,200 – S$3,800 | S$3,500 – S$8,400 | S$700 – S$1,680 |
| 10名员工 | S$3,000 – S$8,100 | S$7,500 – S$17,800 | S$750 – S$1,780 |
| 20名员工 | S$6,000 – S$16,200 | S$15,100 – S$35,500 | S$760 – S$1,780 |
| 50名员工 | S$15,100 – S$40,400 | S$37,800 – S$88,700 | S$760 – S$1,770 |
算出自己公司的人均保费
人均保费，就是每名受保员工的成本：全年总保费除以受保员工人数。这两个数都要写清楚，比较不同计划时，口径也要一致。
举个例子，只作示范：一年保费S$12,000，受保员工20人，算下来每名员工每年S$600。这只是为了演示怎么算，不是价格估算、市场费率或参考基准，也没有用到任何真实报价。
| 项目 | 怎么算 | 为什么重要 |
|---|---|---|
| 年度保费 | 写明的期间内，保费一共多少 | 这是基数，算人均之前先要有它 |
| 受保人数 | 同一期间内受保的员工人数 | 保费和人数一定要对应同一段期间 |
| 人均保费 | 年度保费除以受保员工人数 | 人数不同的计划，也能放在一起比 |
| 保费口径 | 含不含税和各项费用，算的是哪段期间 | 口径不写清楚，两个数字就没法比 |
| 对应的保障 | 这个价格按什么计划档次、多少人算 | 低档计划报价低，不等于更便宜 |
保费口径要统一：每份报价都核对这几点
- 金额含不含适用的税和保单费用。
- 保费是哪段期间的，按多少名受保人算。
- 价格对应什么保障档次、什么病房等级。
- 保单中途调整保障，哪些地方会跟着变。
- 续保价格是怎么按理赔情况算出来的。
保费高低，真正看的是这几点
- 年龄结构：团队整体年龄偏大，保费往往更高。
- 体力劳动或风险较高的岗位，定价和办公室岗位不一样。
- 计划档次和病房等级：保私立医院的计划，一般比保公立医院的贵。
- 合作诊所和共付额的安排，既可能影响价格，也可能影响员工用得多不多。
- 福利每多分一级，成本和行政工作就会跟着增加。
各家的核保方式不一样
我们查阅过Income Insurance（英康保险）的资料，里面讲的是组合核保：费率反映它整个业务组合的情况，而不是某一家雇主的理赔记录。
计算器算的只是参考估算
我们网站上的保费计算器只能算个大概。它根据保险公司宣传册上公开的费率，以及我们在定价数据里维护的计划对照来算，结果只是按假设情况算出的参考估算。这个计算器没有逐项对照每一份最新宣传册重新核对，不反映您团队的核保情况，也不能当报价用。拿任何数字做决定前，先用最新的正式报价换掉计算器给的范围。
接下来该看什么？
看您接下来要做什么决定，选对应的资料。
员工医疗福利都能全额扣税吗？
不能想当然。国内税务局（IRAS）对公司医疗费用的扣税额设了上限，一般按员工薪酬的1%算。如果安排和条件符合规定，上限可以提高到2%。公司实际的福利方案和各类费用怎么处理，要由公司的税务顾问评估，这和报价里的保险保费是两回事。
常见问题
新加坡团体医疗保险，每个员工一年要多少钱？
按保险公司公开的中小企业费率，10人团队买标准档次的住院加全科门诊计划，每名员工一年大约S$750至S$1,780，含消费税。自己公司的数字，就是年度保费除以受保员工人数，每次都按同一个口径算。拿到准确报价后，就用报价代替这个估算。
计算器算得准吗？
只能作参考。它用的是保险公司宣传册上公开的费率和我们的计划对照，但没有逐项对照每一份最新宣传册重新核对，所以结果只能当起点，最后以最新的正式报价为准。
续保的时候保费会涨吗？
续保保费怎么变，要看保险公司、它用的核保方式和计划本身。与其先猜会不会涨，不如先弄清续保是按什么定价的，这一点我们会帮您核对。
本页资料来源
- Employees FlexCare (group insurance for employees)
页面写明资料截至2026年3月12日准确。介绍主要方案和可选的附加险，没有写报价金额。
- Tax treatment of business expenses (M–R): Medical expenses
相关章节：医疗费用的扣税上限和符合条件的安排
页面2026年6月11日更新。公司医疗费用怎么扣税，要看具体安排和符不符合条件。这份资料不能决定每一项员工福利的税务处理。