GPA是什么
生活里难免的意外，GPA来赔
踢五人足球崴了脚，地板湿滑摔了一跤，去见客户的路上出了车祸。只要是意外受伤，不管发生在上班时还是周末，GPA都赔。
最主要的保障，是员工意外身故或永久残疾时一次性赔的一笔钱，金额可以是固定数目，也可以按工资的倍数算。多数方案还赔意外受伤的医疗费，有限额。
GPA一般赔什么
不只是一次性赔付
意外身故
意外导致员工在保单规定的期限内身故，赔全部保额。
永久残疾
按保单里的赔付比例表，赔保额的一个百分比。比例看伤情而定，比如失去肢体或失明。
意外医疗费
意外后看医生和治疗的费用，赔到限额为止。有些方案还加物理治疗，或者在员工不能工作期间每周发一笔津贴。
职业类别怎么分GPA和工伤赔偿保险（WICA，俗称工伤保险）
团体意外险和工伤保险有什么不同
新加坡的工伤赔偿法令（WICA）规定，雇主必须给不少员工买工伤保险。GPA是另一回事，两样常常一起买。
| 团体意外险（GPA） | 工伤保险（WICA） | |
|---|---|---|
| 法律要求吗 | 不是，是公司自愿给的福利 | 是，法令要求投保的员工都必须买 |
| 什么时候赔 | 任何时间出的意外，上班时或工作以外都赔 | 只赔工伤和职业病 |
| 赔多少 | 按保单写明的金额 | 法律规定的赔偿，按收入和伤情计算 |
| 保哪些人 | 公司选定的员工，通常是全员 | 法令涵盖的员工 |
| 两样一起买 | 很多公司两样都买 | 法律要求买工伤保险的，GPA不能代替 |
您的团队适合买团体意外险吗
买之前要知道
职业类别怎么影响团体意外险
01
工作按风险分类
保险公司把工作分成几个职业类别，一般是1到3类。坐办公室的算第1类，体力风险越高的工作，类别越高。
02
类别越高，保费越贵
类别越高，出意外的机会越大，保费也跟着涨。在办公室上班的团队一般是第1类。
03
工作内容要如实写
每位员工属于哪一类，看他做什么工作。类别一定要报对，报错了可能影响理赔。
GPA常见问题
团体意外险，大家常问这些
不赔。GPA只赔意外造成的受伤。疾病由团体住院保险、团体定期寿险和团体重疾险来保。
不是。工伤保险（WICA）是强制的，很多员工都必须投保，赔的是工作中受伤后法律规定的赔偿。GPA是自愿买的，任何时间出的意外，都按保单写明的金额赔。法律要求买工伤保险的，GPA不能代替。
多数方案全球范围内的意外都保，出差和度假时也算。有些方案不保某些国家或活动，所以我们会帮您核对保单条款。
日常运动一般都保。职业运动和一些高风险活动，常常列在不保事项（exclusions）里。
要看保险公司。有的可以单独买，有的只跟定期寿险或住院保险一起卖。
跟定期寿险一样，可以所有人同一个固定金额，也可以按工资的倍数算。很多公司把它定得跟定期寿险的保额一样。