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新加坡团体保险公司一览:核对过来源的产品资料
更新于 2026年10月23日
这里是我们查阅过的新加坡团体保险公司的员工福利产品资料,每一项都核对过来源。每份资料写明来源确认了什么、没确认什么,以及要问清的问题。这不是我们的合作保险公司名单,也不是新加坡保险公司的完整名单,也不代表每家保险公司的全部方案。
资料里怎么写
Singlife:MyBenefits Plus。MyBenefits Plus的基本方案和附加险(rider),依据官方产品页面、常见问题(FAQ)和2025年6月版宣传册整理。保障内容要看选的是哪个方案。
以上内容核对于 2026年10月23日。
- 住院
Group Basic Medical报销符合条件的住院和手术费用。保障内容和能去哪些医院,要看选的是哪个方案。
来源Singlife
资料版本:宣传册内容截至2025年6月;所选方案现行的条款要再确认
核对日期:2026年10月23日
- 全科和门诊
Group Outpatient Medical是附加险,要附加在Group Basic Medical或外籍员工医疗保险(FWMI)上。全科(GP)门诊保多少,要看所选方案的保障明细表(benefit schedule)。
来源Singlife
资料版本:宣传册内容截至2025年6月;所选方案现行的条款要再确认
核对日期:2026年10月23日
- 专科
专科(SP)门诊和诊断检查写在门诊附加险里,有转诊(referral)要求,限额以保障明细表为准。
来源Singlife
资料版本:宣传册内容截至2025年6月;所选方案现行的条款要再确认
核对日期:2026年10月23日
- 牙科
团体牙科附加险,附加在Group Basic Medical上,看合作牙医。限额按每位受保人算,不是按家庭算。所选方案的限额金额要核对。
来源Singlife
核对日期:2026年10月23日
- 中医
部分门诊方案选项列有中医(TCM)保障,有就诊限额和保单年度限额。不是每个选项都包含。
来源Singlife
资料版本:宣传册内容截至2025年6月;所选方案现行的条款要再确认
核对日期:2026年10月23日
- 健康福利
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 理赔
理赔记录的FAQ写到,可以在Singlife app和MySinglife网站上查理赔进度。这份资料注明,内容在2024年3月20日是准确的;现在的使用权限要向雇主确认。理赔要多久处理完,没有核实。
来源Singlife
核对日期:2026年10月23日
- 投保资格
2名员工起保。投保年龄上限69岁,按下次生日算。保障可以全员统一,也可以按职位类别分,由公司选。家属(配偶和子女)的关系要有法律上的证明,保障档次也要相同。只保常驻新加坡的员工和家属。这份资料注明,内容在2024年3月20日是准确的,要拿最新报价再确认一次。
来源Singlife
核对日期:2026年10月23日
- 限制
Group Term Life(团体定期寿险)和Group Living Care的保额超过S$150,000,就要核保(underwriting)。保证承保(guaranteed acceptance)不等于所有投保前已有疾病(既往症)都保。
来源Singlife
核对日期:2026年10月23日
- 可选保障
宣传册列出的附加方案有Living Care、Major Medical、Outpatient Medical和Dental,每一项都要附加在指定的基本保障上。
来源Singlife
资料版本:宣传册内容截至2025年6月;所选方案现行的条款要再确认
核对日期:2026年10月23日
- 生育
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 心理健康
Group Basic Medical列有精神科住院治疗,等待期10个月。Plan 1到5在每次伤病(per disability)限额内赔,Plan 6最多赔S$2,000。要核对所选方案的保障明细表。
来源Singlife
资料章节:Group Basic Medical保障明细表,第4项
资料版本:宣传册内容截至2025年6月;所选方案现行的条款要再确认
核对日期:2026年10月23日
- 线上问诊
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 员工援助计划
未核实
核对日期:2026年10月23日
AIA:AIA Employee Benefits (product range)。一系列可以自己搭配的团体员工福利方案和附加保障。我们查阅的资料是AIA(友邦)的整个员工福利产品系列,不是某一个有具体名称的套餐。
以上内容核对于 2026年10月23日。
- 住院
团体住院与手术保险(GHS)报销住院和手术费用,另有团体高额医疗保险(GMM)多加一层保障。
核对日期:2026年10月23日
- 全科和门诊
Clinical Outpatient (AIA IHS)是GHS的附加保障,保门诊看诊,在合作诊所不用先付钱。
核对日期:2026年10月23日
- 专科
Specialist Outpatient是GHS另一项单独的附加保障。
核对日期:2026年10月23日
- 牙科
产品系列里有Dental PPO-Plus。
核对日期:2026年10月23日
- 中医
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 健康福利
WorkWell和Vitality是职场计划,资料里另外介绍。
核对日期:2026年10月23日
- 理赔
员工用AIA+提交理赔、查进度。人事(HR)在AIA eBenefits上看保单文件和理赔使用情况。
核对日期:2026年10月23日
- 投保资格
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 限制
这是一系列方案和附加保障,不是一个打包好的套餐。列出来的项目,不等于自动包含。
核对日期:2026年10月23日
- 可选保障
GHS可以加Clinical Outpatient、Specialist Outpatient和生育这几项附加保障。
核对日期:2026年10月23日
- 生育
资料介绍,Group Maternity是GHS的附加保障,保符合条件的女员工或家属的生育住院费用。所选方案的条款要再确认。
资料章节:Group Maternity
核对日期:2026年10月23日
- 心理健康
2025年起,GHS包含心理健康住院治疗,实报实销(as-charged),不另加保费。要核对所选方案的条款。
核对日期:2026年10月17日
- 线上问诊
产品系列总览里介绍了WhiteCoat线上问诊(teleconsultation)。雇主选的安排里有没有包含、按什么条件包含,要再确认。
资料章节:“Our digital ecosystem”一节:WhiteCoat
核对日期:2026年10月23日
- 员工援助计划
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 合作诊所和医院
Clinical Outpatient的介绍写到,在合作诊所不用先付钱。有哪些诊所、条款怎么定,要对照最新的诊所名单和所选方案确认。
资料章节:Clinical Outpatient;AIA+的合作诊所查询工具
核对日期:2026年10月23日
Income Insurance:Employees FlexCare。一个团体保险方案,主方案有团体住院与手术保险(GHS)、团体定期寿险(GTL)和团体意外险(GPA),另有可选的附加险(rider),附加在GHS下。
以上内容核对于 2026年10月23日。
- 住院
GHS是主方案之一。
核对日期:2026年10月23日
- 全科和门诊
GHS下可选的全科(GP)门诊附加险;在合作诊所看GP不用先付钱。
核对日期:2026年10月23日
- 专科
GHS下可选的专科(SP)附加险;看合作专科医生要有转诊(referral)。
核对日期:2026年10月23日
- 牙科
GHS下可选的牙科附加险。
核对日期:2026年10月23日
- 中医
可选的附加险Group Outpatient Primary Care写明,在新加坡找注册中医师看中医(TCM)可以报销,每年最多5次,共付额(co-payment)每个方案不一样。要核对所选方案的保障明细表(benefit schedule)。
资料版本:宣传册内容截至2026年2月1日;以所选方案的条款为准
核对日期:2026年10月23日
- 健康福利
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 理赔
门诊理赔可以用手机或上网提交。
核对日期:2026年10月23日
- 投保资格
2名全职员工起保。
核对日期:2026年10月23日
- 限制
组合核保(portfolio underwriting)按Employees FlexCare整个产品组合来定费率,不是只看一家雇主的理赔。这不等于承诺保费不会涨。
核对日期:2026年10月23日
- 可选保障
GHS下有全科门诊、专科和牙科附加险。
核对日期:2026年10月23日
- 生育
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 心理健康
Group Hospital & Surgical的Plan 1到5列有精神科住院治疗,限额S$2,000至S$8,000,看是哪个方案。可选专科附加险的Plan 1另有精神科门诊治疗,每年最多S$500。要核对所选方案的保障明细表和不保事项(exclusions)。
资料章节:GHS保障明细表;Group Outpatient Specialist Care
资料版本:宣传册内容截至2026年2月1日;以所选方案的条款为准
核对日期:2026年10月23日
- 线上问诊
可选的附加险Group Outpatient Primary Care列有合作网络内的远程医疗(telemedicine),实报实销(as-charged),一年最多3次;方案有共付额的,照样要付。要核对所选方案的保障明细表。
资料章节:可选附加险:Group Outpatient Primary Care (GP)
资料版本:宣传册内容截至2026年2月1日;以所选方案的条款为准
核对日期:2026年10月23日
- 员工援助计划
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 合作诊所和医院
Income(英康保险)介绍,它有一批合作的GP和专科诊所。有门诊附加险的成员,凭门诊电子医疗卡看诊不用先付钱;看合作专科要有转诊信。要核对所选方案目前有哪些合作诊所。
资料章节:“Cashless outpatient consultation at panel GP and specialist clinics”一节
核对日期:2026年10月23日
Tokio Marine:TM Deluxe。给中小企业的TM Deluxe,依据2026年8月版宣传册。这是一个具体的套餐,要和Tokio Marine(东京海上)的Group Medical Insurance总体介绍分开看。
以上内容核对于 2026年10月23日。
- 住院
Group Deluxe Medical保符合条件的住院和手术,限额每个方案不一样。
来源Tokio Marine Life Insurance Singapore
资料版本:宣传册编号GRP-073-AUG2026;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月23日
- 全科和门诊
可选的门诊附加险(clinical rider);在合作诊所(preferred clinics)看诊不用先付钱。
来源Tokio Marine Life Insurance Singapore
核对日期:2026年10月23日
- 专科
要先有门诊附加险,才可以加专科(SP)附加险。有转诊(referral)要求,限额以保障明细表为准。
来源Tokio Marine Life Insurance Singapore
资料版本:宣传册编号GRP-073-AUG2026;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月23日
- 牙科
可选的牙科附加险报销符合条件的治疗,以所选方案的保障明细表为准。
来源Tokio Marine Life Insurance Singapore
资料版本:宣传册编号GRP-073-AUG2026;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月23日
- 中医
日常看中医(TCM)列在门诊附加险的Plan 1和Plan 3里。意外受伤的中医门诊治疗,要查另一份医疗方案的保障明细表。
来源Tokio Marine Life Insurance Singapore
资料版本:宣传册编号GRP-073-AUG2026;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月23日
- 健康福利
医疗方案Plan 1到4列有流感疫苗/体检年度限额,依次是S$150、S$100、S$50和S$50;Plan 5没有列。
来源Tokio Marine Life Insurance Singapore
资料版本:宣传册编号GRP-073-AUG2026;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月23日
- 理赔
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 投保资格
2名员工起保。产品简介写的是雇主付保费的保障,还写明这个套餐不适合超过30名员工的团体。能不能投保,要按实际的员工名单(census)确认。
来源Tokio Marine Life Insurance Singapore
核对日期:2026年10月23日
- 限制
每年续保要保险公司同意,保费不保证不变。不保事项(exclusions)和理赔,以保单合同为准。
来源Tokio Marine Life Insurance Singapore
核对日期:2026年10月23日
- 可选保障
重疾险附加在定期寿险上。意外险和门诊附加险,各自要先有指定的基本方案。
来源Tokio Marine Life Insurance Singapore
资料版本:宣传册编号GRP-073-AUG2026;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月23日
- 生育
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 心理健康
Group Deluxe Medical每个方案都列有精神科住院治疗,每个保单年度最多S$5,000。可选的专科附加险列有精神科门诊治疗,要由全科(GP)医生转诊。要核对所选方案的保障明细表。
来源Tokio Marine Life Insurance Singapore
资料章节:Group Deluxe Medical保障明细表第14项;Group Outpatient Specialist Benefits
资料版本:宣传册编号GRP-073-AUG2026;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月23日
- 线上问诊
可选的门诊附加险列有新加坡境内的远程医疗(telemedicine),含配送费:Plan 1和Plan 3每次最多S$50,Plan 2和Plan 4每次最多S$30,每个保单年度最多6次。Plan 3和Plan 4每次要付S$5共付额(co-payment)。要核对所选方案的保障明细表。
来源Tokio Marine Life Insurance Singapore
资料章节:Group Outpatient Clinical Benefits保障明细表第4项
资料版本:宣传册编号GRP-073-AUG2026;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月23日
- 员工援助计划
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 合作诊所和医院
可选的门诊附加险,每个方案在合作GP诊所看诊都是实报实销(as-charged);产品页面写的是,在合作诊所看诊不用先付钱。去非合作诊所看GP,部分方案有每次限额。要核对所选方案目前有哪些合作诊所。
来源Tokio Marine Life Insurance SingaporeTokio Marine Life Insurance Singapore
资料章节:Group Outpatient Clinical Benefits保障明细表第1项和第3项;产品页面的附加险部分
资料版本:宣传册编号GRP-073-AUG2026;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月23日
Raffles Health Insurance:Raffles Corporate Care Enhanced III。Raffles Corporate Care Enhanced III,给中小企业的现成方案,依据2025年9月版宣传册。定制的团体方案和国际方案Business Health Plans是另外的产品。
以上内容核对于 2026年10月17日。
- 住院
Group Hospital & Surgical是医疗部分的主方案,分7个档次,从私立医院单人病房到公立医院四人病房;限额每个方案不一样。
资料版本:宣传册内容截至2025年9月17日;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月17日
- 全科和门诊
可选的全科(GP)门诊附加险(rider)。合作诊所包括莱佛士医疗(Raffles Medical)诊所、联盟诊所(associate clinics)和政府综合诊疗所(polyclinic),看诊不用先付钱。
资料版本:宣传册内容截至2025年9月17日;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月17日
- 专科
可选的专科(SP)门诊附加险,要先有GP附加险才可以加。专科合作名单里有莱佛士医院(Raffles Hospital)和公立医院的专科门诊。
资料版本:宣传册内容截至2025年9月17日;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月17日
- 牙科
可选的牙科附加险,以所选方案的保障明细表为准。
资料版本:宣传册内容截至2025年9月17日;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月17日
- 中医
未核实
核对日期:2026年10月17日
- 健康福利
不保体检。例行检查、筛查和预防性治疗,都列在门诊的不保事项(exclusions)里。
资料版本:宣传册内容截至2025年9月17日;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月17日
- 理赔
未核实
核对日期:2026年10月17日
- 投保资格
全职员工,16到70岁(按下次生日算),可以续保到75岁。1名员工就可以投保,不过只有1个人的团体,医疗保障的保费要加收50%;续保时至少要有2名员工。配偶和子女可以加入医疗方案。免体检保额(FCL):定期寿险S$150,000,重疾险S$75,000。
来源Raffles Health InsuranceRaffles Health Insurance
资料版本:宣传册内容截至2025年9月17日;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月17日
- 限制
住院方案和高额医疗方案都不保投保前已有疾病(既往症)。宣传册还写明,投保前已有的肾透析和所有癌症治疗,永久不保。高危职业不保。费率不保证不变。
资料版本:宣传册内容截至2025年9月17日;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月17日
- 可选保障
医疗这边有高额医疗、GP、专科和牙科附加险。团体定期寿险(GTL)可以加重疾险和意外险两种附加险,重疾险分提前给付(accelerated)和额外给付(additional)。按人数有折扣:5到9名员工减5%,10名或以上减10%。
资料版本:宣传册内容截至2025年9月17日;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月17日
- 生育
Corporate Care只列有妊娠并发症保障;生育保障列在定制团体方案的保障项目里。
来源Raffles Health InsuranceRaffles Health Insurance
资料版本:宣传册内容截至2025年9月17日;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月17日
- 心理健康
未核实
核对日期:2026年10月17日
- 线上问诊
未核实
核对日期:2026年10月17日
- 员工援助计划
未核实
核对日期:2026年10月17日
- 合作诊所和医院
GP合作诊所:莱佛士医疗诊所、新加坡和新山(Johor Bahru)的联盟诊所,还有政府综合诊疗所。专科合作名单:莱佛士医院、公立医院的专科门诊和联盟诊所。
资料版本:宣传册内容截至2025年9月17日;以所选方案的保障明细表(benefit schedule)和保单条款为准
核对日期:2026年10月17日
“未核实”是指倍益还没有从这款产品公开的资料里确认这一项,不代表产品没有这项保障。
“核对”是指我们在那一天把内容和下面的资料逐条对过。这只是核对资料,不是医疗、法律或核保上的认可。
已经发布的保险公司资料
点开下面的资料,可以看到产品范围、保障内容、还没有答案的问题和官方来源。
| 保险公司 | 产品 | 资料页 |
|---|---|---|
| Singlife | MyBenefits Plus | Singlife团体保险(MyBenefits Plus)怎么样 |
| AIA | Employee Benefits(产品系列) | 新加坡友邦团体保险怎么样?AIA方案保什么,要问什么 |
| Income Insurance | Employees FlexCare | 新加坡英康团体保险怎么样:Employees FlexCare |
| Tokio Marine | TM Deluxe | 东京海上TM Deluxe:新加坡中小企业团体保险保什么 |
| Raffles Health Insurance | Corporate Care Enhanced III | 莱佛士团体保险Corporate Care:中小企业方案保什么 |
保险公司资料不代表什么
有资料页,不等于这家保险公司在我们的合作名单上,不代表我们获得它的委任,也不是推荐。资料页记下的是:在注明的查阅日期,官方产品页面写了什么;我们没法确认的地方,也都标了出来。资料页没提到的,当作要问清的问题,不要当作产品没有这一项。
这些资料是怎么整理的
- 内容都来自官方产品页面,这些页面列在我们的资料来源登记表里。
- 每一栏都标明“已核实”或“未核实”,并注明来源。
- 产品范围写得具体:同一家保险公司的不同套餐,我们不混在一起讲。
- 倍益(Bene)怎么比较方案,见“比较方法”页;资料来源登记表,见“资料来源”页。
常见问题
这是你们合作的保险公司名单吗?
不是。这是一组产品资料,这些产品的官方页面我们都查阅过。它不是合作保险公司名单,也不是新加坡所有保险公司或方案的完整名单。
有资料页,就是推荐这家保险公司吗?
不是。资料页只整理事实,并列出还没有答案的问题。推荐哪一家要看您团队的情况,那要另外谈。
本页资料来源
- AIA Singapore boosts mental health support and enhances corporate insurance benefits
相关章节:2025年团体保险升级
2024年10月3日的新闻稿。2025年起,团体住院与手术保险(GHS)包含住院心理健康治疗,实报实销(as-charged),不另收保费。
- Employee benefits
介绍AIA(友邦)的员工福利产品系列。没有写最低员工人数,也没有写价格。
- Employees FlexCare (group insurance for employees)
页面写明资料截至2026年3月12日准确。介绍主要方案和可选的附加险,没有写报价金额。
- Employees FlexCare brochure (February 2026)
官方宣传册,链接在Income(英康保险)的产品页面上,2026年10月23日下载;资料截至2026年2月1日准确。可选的基础医疗(primary care)附加险,包含看新加坡注册中医师的门诊,限额和共付额按所选方案定。
- Customised group insurance
相关章节:定制方案
官方页面(2025年3月13日最后修改)。给人数较多的团体定制方案,列出的保障里有生育。
- Raffles Corporate Care Enhanced III
相关章节:产品概览和团体人数
官方产品页面(2025年9月18日最后修改)。给中小企业的现成员工福利方案;第一年最少1名员工。
- Raffles Corporate Care Enhanced III brochure
相关章节:方案、附加险、合作诊所、投保资格和不保事项
宣传册写明资料截至2025年9月17日准确。以所选方案的保障明细表和保单合同为准。
- Employee benefits claim history FAQ
常见问题写明内容截至2024年3月20日准确。讲的是怎么查理赔进度,不是对现在理赔处理时间的承诺。
- MyBenefits Plus (corporate insurance)
官方产品页面,2026年10月23日查阅。方案和保障选项可能有变,要对照最新报价再确认。
- MyBenefits Plus brochure (June 2025)
官方宣传册,2026年10月23日下载,写明资料截至2025年6月准确。第3到4页介绍基本保障和附加险。要核对所选方案和现行保单条款。
- MyBenefits Plus general FAQs
常见问题页面写明内容截至2024年3月20日准确。投保资格的各项数字可能已经变了,要对照最新报价再确认。
- MyBenefits Plus group dental FAQ
介绍牙科附加险和合作诊所的安排。页面上没有写具体的金额限额。
- TM Deluxe brochure (August 2026)
宣传册编号GRP-073-AUG2026,2026年10月23日从官方产品页面下载。保障内容和附加险的搭配条件在第3到6页。以所选方案的保障明细表和保单条款为准。
- TM Deluxe SME employee benefits
官方产品概览写明资料截至2026年4月准确。范围只限TM Deluxe,Tokio Marine(东京海上)的其他团体产品条款不同。
