保险公司介绍
新加坡英康团体保险怎么样：Employees FlexCare
· 更新于 2026年10月23日
Employees FlexCare是新加坡Income（英康保险）的团体保险（国内常说的团险），主要方案有团体住院与手术保险（GHS）、团体定期寿险（GTL）和团体意外险（GPA），GHS下面可以加选附加险（rider），最少要有2名全职员工。本页的保障表列出已确认的内容和各自的来源。
Income（英康）多少钱
一年的价格：住院 + 门诊保障，标准档，含消费税
不是正式报价
IncomeEmployees FlexCare
S$7,900至S$9,800
每人 S$790–S$980
按保险公司公布的中小企业费率、以一般办公室团队估算。费率会变，以保险公司的正式报价为准。看7家保险公司摆在一起的价格。
咨询不收费，佣金由保险公司付。下一个工作日给正式报价，也可以 WhatsApp 我们。
资料里怎么写
Income Insurance：Employees FlexCare。一个团体保险方案，主方案有团体住院与手术保险（GHS）、团体定期寿险（GTL）和团体意外险（GPA），另有可选的附加险（rider），附加在GHS下。
以上内容核对于 2026年10月23日。
- 住院
GHS是主方案之一。
核对日期：2026年10月23日
- 全科和门诊
GHS下可选的全科（GP）门诊附加险；在合作诊所看GP不用先付钱。
核对日期：2026年10月23日
- 专科
GHS下可选的专科（SP）附加险；看合作专科医生要有转诊（referral）。
核对日期：2026年10月23日
- 牙科
GHS下可选的牙科附加险。
核对日期：2026年10月23日
- 中医
可选的附加险Group Outpatient Primary Care写明，在新加坡找注册中医师看中医（TCM）可以报销，每年最多5次，共付额（co-payment）每个方案不一样。要核对所选方案的保障明细表（benefit schedule）。
资料版本：宣传册内容截至2026年2月1日；以所选方案的条款为准
核对日期：2026年10月23日
- 健康福利
未核实
核对日期：2026年10月23日
- 理赔
门诊理赔可以用手机或上网提交。
核对日期：2026年10月23日
- 投保资格
2名全职员工起保。
核对日期：2026年10月23日
- 限制
组合核保（portfolio underwriting）按Employees FlexCare整个产品组合来定费率，不是只看一家雇主的理赔。这不等于承诺保费不会涨。
核对日期：2026年10月23日
- 可选保障
GHS下有全科门诊、专科和牙科附加险。
核对日期：2026年10月23日
- 生育
未核实
核对日期：2026年10月23日
- 心理健康
Group Hospital & Surgical的Plan 1到5列有精神科住院治疗，限额S$2,000至S$8,000，看是哪个方案。可选专科附加险的Plan 1另有精神科门诊治疗，每年最多S$500。要核对所选方案的保障明细表和不保事项（exclusions）。
资料章节：GHS保障明细表；Group Outpatient Specialist Care
资料版本：宣传册内容截至2026年2月1日；以所选方案的条款为准
核对日期：2026年10月23日
- 线上问诊
可选的附加险Group Outpatient Primary Care列有合作网络内的远程医疗（telemedicine），实报实销（as-charged），一年最多3次；方案有共付额的，照样要付。要核对所选方案的保障明细表。
资料章节：可选附加险：Group Outpatient Primary Care (GP)
资料版本：宣传册内容截至2026年2月1日；以所选方案的条款为准
核对日期：2026年10月23日
- 员工援助计划
未核实
核对日期：2026年10月23日
- 合作诊所和医院
Income（英康保险）介绍，它有一批合作的GP和专科诊所。有门诊附加险的成员，凭门诊电子医疗卡看诊不用先付钱；看合作专科要有转诊信。要核对所选方案目前有哪些合作诊所。
资料章节：“Cashless outpatient consultation at panel GP and specialist clinics”一节
核对日期：2026年10月23日
“未核实”是指倍益还没有从这款产品公开的资料里确认这一项，不代表产品没有这项保障。
“核对”是指我们在那一天把内容和下面的资料逐条对过。这只是核对资料，不是医疗、法律或核保上的认可。
拿英康（Income）报价时要问清的问题
- 按我们的员工人数，GHS上面可以加哪些附加险，限额各是多少？
- 组合核保（portfolio underwriting）对我们续保有什么影响，依据的是哪些数据？
- 看合作名单上的专科医生（panel specialist），转诊流程是怎样的？
- 手机和网上申请理赔，实际怎么操作，多久有结果？
- GTL和GPA跟医疗方案怎么搭配？
这份英康资料怎么用
本页的表格列出已确认的内容和各自的来源。没确认的栏目，当作报价时要向Income问清的问题，不要当作没有这项保障。
续保前，值得先弄懂组合核保：按我们查阅的资料，费率看的是整个Employees FlexCare产品组合，而不是某一家雇主自己的理赔。续保有任何变动，都要问清会怎么向您说明。
常见问题
本页资料来源
- Employees FlexCare (group insurance for employees)
页面写明资料截至2026年3月12日准确。介绍主要方案和可选的附加险，没有写报价金额。
- Employees FlexCare brochure (February 2026)
官方宣传册，链接在Income（英康保险）的产品页面上，2026年10月23日下载；资料截至2026年2月1日准确。可选的基础医疗（primary care）附加险，包含看新加坡注册中医师的门诊，限额和共付额按所选方案定。