新加坡中小企业员工医疗保险：保什么，小团队怎么买

员工医疗保险保什么

团体医疗保险的核心是住院与手术保障：符合条件的住院治疗和日间手术，一般赔到方案定的限额为止。往上是高额医疗这一层，有时叫GMM，保的是基本方案以上的部分。附加险可以再加上门诊、牙科或专科保障。每一层都有自己的限额，费用怎么分摊也各有规定，所以要一层一层叠起来看，不能只看一个数字。

这几层保障，各家保险公司的叫法不一样，还常常做成基本方案上的可选项来卖。所以同一个词，在不同的报价里意思可能不一样。

您还会看到企业医疗保险（corporate medical insurance）、公司健康保险（company health insurance）、员工医疗保险（medical insurance for employees）这些叫法。名字不同，说的是同一种团体方案。

中小企业人少，买法为什么不一样

• 问清楚定价看的是保险公司整批保单的情况，还是您公司自己的理赔记录。不要以为出了一笔理赔，续保保费就会自动跟着变。
• 管行政的往往只有一个人，加保和理赔手续简不简单就更要紧。
• 碰上一年情况不好，预算更容易受影响，所以续保要留出余地。
• 职业类别可能比较单一，定价会比工种混杂的团队简单。

先查清小团队的投保规则

最少要几个人、哪些人符合资格，每家保险公司、每个方案各有规定。我们的保险公司资料页记下了能核实到的最少人数。筛选方案之前，我们还会向每家保险公司确认最新规则。

• 各个中小企业套餐最少几个人能保

核保和健康证明材料

各家核保规则不一样。保险公司写着“保证承保”（guaranteed acceptance）的，要看清楚这句话管的是哪些保额、哪些保障，不要当成所有投保前已有疾病（既往症）都保。还要问清楚：新员工加保要交哪些健康证明材料，承保条件有没有一段保证不变的期限。

员工医疗保险多少钱，续保要心里有数

团体医疗保险没有统一的市场价。要看的是您自己的数字：全年总保费除以受保员工人数，每次都按同一个口径算。拿这个数字去比各个方案。外面看到的笼统数字只能当例子，不能当基准。