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新加坡中小企业团体保险哪家好？7个套餐对比
· 更新于 2026年10月29日
新加坡的中小企业团体保险，没有哪一款对谁都最好。最合适的，是保障符合团队需要、同样保障下价格又最低的那一款。同一个团队，最贵的中小企业套餐，价格是最便宜的将近两倍。哪款最便宜，要看团队人数和年龄，所以要按自己的团队来比：倍益（Bene）的免费计算器能把7个中小企业套餐并排列出来，之后倍益再帮您向最多16家保险公司拿准确报价。
中小企业选团体保险，怎样才算选对？
最合适的计划，就是保障符合团队需要、同样保障下价格又最低的那一款。选哪款，看这四点：保多少人，想要什么样的住院保障，要不要加门诊（全科 GP / 专科 SP）或牙科，还有员工的年龄。
各家计划差别最大的是价格。同样的团队、同样的保障，下面7个中小企业套餐里，最贵的价格是最便宜的将近两倍。所以投保前先比一比，能实实在在省钱。
7个中小企业套餐一览
下面是我们计算器里比较的中小企业套餐，按英文名称从A到Z排列，不是排名。资料来自各套餐公开的条款，版本日期从2025年3月到2026年8月不等。
| 套餐 | 最少人数 | 新成员投保年龄上限 | 要留意的地方 |
|---|---|---|---|
| AIA（友邦）：Flexi Vital Care Plus | 2名员工，而且受保人数要满5人，家属（配偶和子女）也算在内 | 69岁（按上次生日算） | 受保人数最多50人。所有住院计划都是私立医院计划。 |
| HSBC Life（汇丰人寿）：Benefits+ Business | 1名员工就能投保，续保时要有2名 | 医疗保障：75岁（按下次生日算） | 只有1个人的团体，医疗保障保费要多付70%。1人或2人的团体，新成员最多只收到50岁。 |
| Income Insurance（英康保险）：Employees FlexCare | 每种计划类型都要有2名员工 | 69岁（按上次生日算） | 同一个套餐里，另有专门给工作准证（Work Permit）和S准证（S Pass）员工的住院计划。 |
| Prudential（保诚）：PRUTreasures Flexi II | 2名员工 | 69岁（按上次生日算） | 最多200名员工，而且至少一半要在新加坡工作。 |
| Raffles Health Insurance（莱佛士健康保险）：Raffles Corporate Care Enhanced III | 1名员工就能投保，续保时要有2名 | 70岁（按下次生日算） | 只有1个人的团体，医疗保障保费要多付50%。员工满5人，医疗保障保费减5%；满10人减10%。 |
| Singlife：MyBenefits Plus | 2名员工 | 70岁（按上次生日算） | S准证和工作准证员工的外籍员工医疗保险（FWMI），和本地员工放在同一份保单里。 |
| Tokio Marine（东京海上）：TM Deluxe | 2名员工 | 70岁（按下次生日算） | 工作准证和S准证员工要另外报价。71至75岁的成员，只保留团体定期寿险（GTL）的身故保障。 |
7个套餐的共同点
- 核心都是团体住院与手术保险（GHS）。多数计划在这之上还有一层团体高额医疗保险（GMM），用来应付大额账单。
- 全科门诊、专科门诊和牙科，都可以加在住院计划上。
- 团体定期寿险、团体重疾险和团体意外险（GPA）也都能买。
- 保费按人算，年纪越大越高，续保时也可能调整。
- 要做健康申报的，主要是保额较高的寿险和重疾保障，还有年纪较大的新成员。
哪种团队适合哪个套餐
- 2至4名员工：7个套餐里有6个能保。AIA的套餐要求受保人数至少5人，家属也算在内。
- 只有1名员工：HSBC Life和Raffles Health Insurance可以给1个人开保单，医疗保障费率分别高出70%和50%，两家续保时都要有2名员工。
- 有70多岁的员工：3人或以上的团体，HSBC Life的医疗保障收新成员最高到75岁（按下次生日算）。其他6个套餐收新成员，最高到69岁或70岁。
- 团队超过50人：AIA的套餐最多保50人，家属也算在内。Prudential最多保200名员工。超过200人的团队，要做定制报价。
- 有S准证和工作准证员工：法律规定，每人每年至少要有S$60,000的住院保障。AIA、HSBC Life、Income、Prudential和Singlife都在同一个套餐里设有外籍员工住院计划，Tokio Marine则为这类员工另外报价。
- 会去莱佛士医院（Raffles Hospital）看病的员工：Raffles Health Insurance的住院计划Plan 2B，在莱佛士医院以外的私立医院有20%的共付额。
来源Ministry of Manpower (Singapore)Ministry of Manpower (Singapore)
10人团队买这7个套餐，要多少钱
10名员工的一般办公室团队，买标准档次的住院加全科门诊计划，按这7个套餐的公开费率，一年大约S$7,500至S$17,800，含消费税（GST）。只保住院，大约S$3,000至S$8,100。
哪个套餐最便宜，会跟着团队的年龄、人数和保障变，所以只有按自己的团队来比，才有用。计算器一分钟就能算好，2至200人的团队都能用。
价格以外，还要看什么
每份报价，我们都会对照团队情况，把下面几点逐一核对。
- 投保前已有疾病：有些计划头12个月不保，有些对癌症、肾衰竭这类病永久不保。从现有团体保单转过来25名或以上员工，这项除外责任可以豁免。
- 共保比例：高额医疗保险一般赔账单的80%或90%，剩下的由受保成员自己付。
- 病房和医院：住的病房比计划保的等级高，赔付可能降到账单的60%或75%。
- 续保：这些套餐大多按整个套餐的情况来定价，而不是按您公司自己的理赔记录，所以光凭一笔大额理赔，不会决定保费高低。不过续保时，保费还是可能调整。
先免费比价，再拿准确报价
我们的计算器会按团队人数和想要的保障，把7个套餐一年的价格范围全部并排列出来。这是按公开费率算的估算，不是报价。
要准确价格，请把团队成员的年龄和想要的保障发给我们。我们会向最多16家保险公司询价，尽量在下一个工作日把报价发给您，并告诉您哪个计划合适。这项服务您不用付钱：只有您通过我们投保，保险公司才会付我们佣金。我们也可以把China Taiping（中国太平）和其他保险公司放在一起报价。
常见问题
新加坡小公司买哪款团体保险最好？
没有对谁都最好的计划。最合适的，是保障符合团队需要、同样保障下价格最低的那一款。同一个团队，最贵的中小企业套餐，价格是最便宜的将近两倍。可以先用倍益的免费计算器，按自己的团队比较这7个中小企业套餐，再通过我们向最多16家保险公司拿准确报价。
公司只有1到2名员工，能买哪些团体保险？
HSBC Life Benefits+ Business和Raffles Corporate Care Enhanced III，1名员工就能投保，不过医疗保障费率较高，续保时要有2名员工。Income Employees FlexCare、Prudential PRUTreasures Flexi II、Singlife MyBenefits Plus和Tokio Marine TM Deluxe，2名员工起保。AIA Flexi Vital Care Plus要求受保人数至少5人，家属也算在内。
哪个中小企业套餐最便宜？
要看您的团队。价格跟着员工年龄、团队人数和保障内容走，所以对这家公司最便宜的套餐，换一家不一定最便宜。我们的免费计算器会按团队情况，把7个套餐全部并排列出来，最终价格以准确报价为准。
倍益自己卖团体保险吗？
不卖。倍益是免费的比价和保险经纪服务，不是保险公司。我们比较各家保险公司的中小企业套餐，帮您投保选中的那一款。保单由保险公司签发，理赔款也由保险公司付。只有您通过我们投保，保险公司才会付我们佣金，所以您只要付保费。
本页资料来源
- Medical insurance for Work Permit holders (sector-specific rules)
相关章节：最低保额、共付额、加强版医疗保险第2阶段（enhanced MI Stage 2）、员工共付、在WP Online提交保单信息
页面2026年9月18日更新。这是这类准证的法定要求。内容是一般信息，不是法律意见。
- Medical insurance requirements for S Pass holders
相关章节：最低保额、共付额、加强版医疗保险第2阶段（enhanced MI Stage 2）
页面2026年9月18日更新。这是这类准证的法定要求。内容是一般信息，不是法律意见。最新要求请到官方页面确认。