怎么搭配套餐
大多数公司这样搭配
没有哪一套是标准答案。大多数雇主按下面的顺序来，我们的顾问一般也会这样带您走一遍。
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先买住院保障
团体住院与手术保险保的是最大的账单。其他医疗保障，大多要跟它一起才能买。
- 02
再定日常看病的保障
加全科和专科门诊，要不要加牙科由您定。这些是员工一年到头都用得上的保障。共付额（co-payment）和合作诊所，就是在这一步要看仔细的。
- 03
加上人身保障
定期寿险给每位员工的家人一笔一次性赔付。意外险和重疾险可以跟它搭着买。
- 04
选档次，分类别
每种保障各选一个方案档次。不同类别的员工可以用不同档次，比如经理一类、其他员工一类，只要每个类别都统一执行。
- 05
先比较，再决定
我们把合作的16家保险公司的报价摆在一起比，一项一项保障对着看，差别讲清楚。选哪家，您来定。
决定之前
团体保险常见问题
大多数公司先买团体住院与手术保险。它保的是最大的账单，其他医疗保障也是加在它上面卖的。第二步常见的是定期寿险。
高额医疗、门诊、牙科这些附加险（rider），要跟它们依附的住院保险买同一家。人身保障类的险种有时可以分开投保，不过都放在一家，管理起来一般更简单。
大多数中小企业套餐，2名员工就可以买。不管公司多少人，我们都能报价。人数很少的团队，投保前已有疾病（既往症）和年龄的规定可能更严。
团体保险方案大多是给全职员工的，有些保险公司也接受工时达到最低要求的兼职员工。持准证在新加坡工作的员工，一般都能加入。S准证（S Pass）和工作准证（Work Permit）员工，另外还要有法律规定的医疗保险，有些保险公司会把这部分单独报价。
从跟保险公司约定的日期起生效，前提是保险公司已经收到您签好的投保书和员工名单。步骤和时间，我们会连同报价一起给您列清楚。
可以。倍益也帮公司安排工伤赔偿保险（WICA，俗称工伤保险）、外籍员工医疗保险（FWMI）、外籍员工保证金（Security Bond）、公众责任险、商业财产保险、专业责任险（PI）、商用车保险和网络安全保险。这些保险各有什么用途、要准备哪些资料，我们的公司保险指南里都写了。