保险公司介绍
Singlife团体保险（MyBenefits Plus）怎么样
· 更新于 2026年10月23日
Singlife的MyBenefits Plus不是一个固定套餐，而是由雇主自己选方案、选保障档次的新加坡企业团体保险。承保条件要看仔细：团体定期寿险（GTL）和Group Living Care的保额超过S$150,000，就要核保（underwriting）。保证承保（guaranteed acceptance）也不等于所有投保前已有疾病（既往症）都保。
Singlife多少钱
一年的价格：住院 + 门诊保障，标准档，含消费税
不是正式报价
SinglifeMyBenefits Plus
S$7,900至S$9,800
每人 S$790–S$980
按保险公司公布的中小企业费率、以一般办公室团队估算。费率会变，以保险公司的正式报价为准。看7家保险公司摆在一起的价格。
咨询不收费，佣金由保险公司付。下一个工作日给正式报价，也可以 WhatsApp 我们。
资料里怎么写
Singlife：MyBenefits Plus。MyBenefits Plus的基本方案和附加险（rider），依据官方产品页面、常见问题（FAQ）和2025年6月版宣传册整理。保障内容要看选的是哪个方案。
以上内容核对于 2026年10月23日。
- 住院
Group Basic Medical报销符合条件的住院和手术费用。保障内容和能去哪些医院，要看选的是哪个方案。
来源Singlife
资料版本：宣传册内容截至2025年6月；所选方案现行的条款要再确认
核对日期：2026年10月23日
- 全科和门诊
Group Outpatient Medical是附加险，要附加在Group Basic Medical或外籍员工医疗保险（FWMI）上。全科（GP）门诊保多少，要看所选方案的保障明细表（benefit schedule）。
来源Singlife
资料版本：宣传册内容截至2025年6月；所选方案现行的条款要再确认
核对日期：2026年10月23日
- 专科
专科（SP）门诊和诊断检查写在门诊附加险里，有转诊（referral）要求，限额以保障明细表为准。
来源Singlife
资料版本：宣传册内容截至2025年6月；所选方案现行的条款要再确认
核对日期：2026年10月23日
- 牙科
团体牙科附加险，附加在Group Basic Medical上，看合作牙医。限额按每位受保人算，不是按家庭算。所选方案的限额金额要核对。
来源Singlife
核对日期：2026年10月23日
- 中医
部分门诊方案选项列有中医（TCM）保障，有就诊限额和保单年度限额。不是每个选项都包含。
来源Singlife
资料版本：宣传册内容截至2025年6月；所选方案现行的条款要再确认
核对日期：2026年10月23日
- 健康福利
未核实
核对日期：2026年10月23日
- 理赔
理赔记录的FAQ写到，可以在Singlife app和MySinglife网站上查理赔进度。这份资料注明，内容在2024年3月20日是准确的；现在的使用权限要向雇主确认。理赔要多久处理完，没有核实。
来源Singlife
核对日期：2026年10月23日
- 投保资格
2名员工起保。投保年龄上限69岁，按下次生日算。保障可以全员统一，也可以按职位类别分，由公司选。家属（配偶和子女）的关系要有法律上的证明，保障档次也要相同。只保常驻新加坡的员工和家属。这份资料注明，内容在2024年3月20日是准确的，要拿最新报价再确认一次。
来源Singlife
核对日期：2026年10月23日
- 限制
Group Term Life（团体定期寿险）和Group Living Care的保额超过S$150,000，就要核保（underwriting）。保证承保（guaranteed acceptance）不等于所有投保前已有疾病（既往症）都保。
来源Singlife
核对日期：2026年10月23日
- 可选保障
宣传册列出的附加方案有Living Care、Major Medical、Outpatient Medical和Dental，每一项都要附加在指定的基本保障上。
来源Singlife
资料版本：宣传册内容截至2025年6月；所选方案现行的条款要再确认
核对日期：2026年10月23日
- 生育
未核实
核对日期：2026年10月23日
- 心理健康
Group Basic Medical列有精神科住院治疗，等待期10个月。Plan 1到5在每次伤病（per disability）限额内赔，Plan 6最多赔S$2,000。要核对所选方案的保障明细表。
来源Singlife
资料章节：Group Basic Medical保障明细表，第4项
资料版本：宣传册内容截至2025年6月；所选方案现行的条款要再确认
核对日期：2026年10月23日
- 线上问诊
未核实
核对日期：2026年10月23日
- 员工援助计划
未核实
核对日期：2026年10月23日
“未核实”是指倍益还没有从这款产品公开的资料里确认这一项，不代表产品没有这项保障。
“核对”是指我们在那一天把内容和下面的资料逐条对过。这只是核对资料，不是医疗、法律或核保上的认可。
我们会向Singlife问清楚的问题
- 按公司的员工人数和职业类别，能选哪些方案和保障档次？
- 保证承保适用哪些保额？超过S$150,000怎么核保？
- 员工和家属（配偶和子女）的既往症怎么评估，保还是不保？
- 有没有门诊、专科或中医（TCM）保障，条件是什么？
- 理赔怎么提交，服务承诺是什么？
这页Singlife资料怎么用
事实以本页的保障表为准，这页文字是帮您看出该问哪些问题。表里哪一项没有确认，就当作还要向Singlife问清楚的事，不要当作没有这项保障。
比价格之前，先看投保资格。我们核对过的常见问题（FAQ）资料写着：最少2名员工；投保年龄上限是69岁（按下次生日算）；只保常驻新加坡的员工和家属。这份资料注明，内容在2024年3月20日是准确的。这些都要拿最新报价重新确认，我们也会问清楚您的员工名单（census）适用哪些投保资格规则。
常见问题
本页资料来源
- Employee benefits claim history FAQ
常见问题写明内容截至2024年3月20日准确。讲的是怎么查理赔进度，不是对现在理赔处理时间的承诺。
- MyBenefits Plus (corporate insurance)
官方产品页面，2026年10月23日查阅。方案和保障选项可能有变，要对照最新报价再确认。
- MyBenefits Plus brochure (June 2025)
官方宣传册，2026年10月23日下载，写明资料截至2025年6月准确。第3到4页介绍基本保障和附加险。要核对所选方案和现行保单条款。
- MyBenefits Plus general FAQs
常见问题页面写明内容截至2024年3月20日准确。投保资格的各项数字可能已经变了，要对照最新报价再确认。
- MyBenefits Plus group dental FAQ
介绍牙科附加险和合作诊所的安排。页面上没有写具体的金额限额。