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新加坡友邦团体保险怎么样?AIA方案保什么,要问什么
· 更新于 2026年10月17日
新加坡AIA(友邦)给雇主的团体保险(国内常说的团险),不是一个打包好的套餐,而是一系列方案和附加保障。按我们查阅的资料,Clinical Outpatient (AIA IHS)是加在团体住院与手术保险(GHS)上的全科(GP)门诊附加保障,在合作诊所(panel clinic)看病不用先付钱,和Specialist Outpatient(专科门诊)是分开的两项。
AIA(友邦)多少钱
一年的价格:住院 + 门诊保障,标准档,含消费税
不是正式报价
AIAFlexi Vital Care Plus
S$11,900至S$14,700
每人 S$1,190–S$1,470
按保险公司公布的中小企业费率、以一般办公室团队估算。费率会变,以保险公司的正式报价为准。看7家保险公司摆在一起的价格。
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资料里怎么写
AIA:AIA Employee Benefits (product range)。一系列可以自己搭配的团体员工福利方案和附加保障。我们查阅的资料是AIA(友邦)的整个员工福利产品系列,不是某一个有具体名称的套餐。
以上内容核对于 2026年10月23日。
- 住院
团体住院与手术保险(GHS)报销住院和手术费用,另有团体高额医疗保险(GMM)多加一层保障。
核对日期:2026年10月23日
- 全科和门诊
Clinical Outpatient (AIA IHS)是GHS的附加保障,保门诊看诊,在合作诊所不用先付钱。
核对日期:2026年10月23日
- 专科
Specialist Outpatient是GHS另一项单独的附加保障。
核对日期:2026年10月23日
- 牙科
产品系列里有Dental PPO-Plus。
核对日期:2026年10月23日
- 中医
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 健康福利
WorkWell和Vitality是职场计划,资料里另外介绍。
核对日期:2026年10月23日
- 理赔
员工用AIA+提交理赔、查进度。人事(HR)在AIA eBenefits上看保单文件和理赔使用情况。
核对日期:2026年10月23日
- 投保资格
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 限制
这是一系列方案和附加保障,不是一个打包好的套餐。列出来的项目,不等于自动包含。
核对日期:2026年10月23日
- 可选保障
GHS可以加Clinical Outpatient、Specialist Outpatient和生育这几项附加保障。
核对日期:2026年10月23日
- 生育
资料介绍,Group Maternity是GHS的附加保障,保符合条件的女员工或家属的生育住院费用。所选方案的条款要再确认。
资料章节:Group Maternity
核对日期:2026年10月23日
- 心理健康
2025年起,GHS包含心理健康住院治疗,实报实销(as-charged),不另加保费。要核对所选方案的条款。
核对日期:2026年10月17日
- 线上问诊
产品系列总览里介绍了WhiteCoat线上问诊(teleconsultation)。雇主选的安排里有没有包含、按什么条件包含,要再确认。
资料章节:“Our digital ecosystem”一节:WhiteCoat
核对日期:2026年10月23日
- 员工援助计划
未核实
核对日期:2026年10月23日
- 合作诊所和医院
Clinical Outpatient的介绍写到,在合作诊所不用先付钱。有哪些诊所、条款怎么定,要对照最新的诊所名单和所选方案确认。
资料章节:Clinical Outpatient;AIA+的合作诊所查询工具
核对日期:2026年10月23日
“未核实”是指倍益还没有从这款产品公开的资料里确认这一项,不代表产品没有这项保障。
“核对”是指我们在那一天把内容和下面的资料逐条对过。这只是核对资料,不是医疗、法律或核保上的认可。
友邦团体医疗保险保什么
AIA的团体医疗系列以Group Hospitalisation and Surgical(GHS)为基础,GHS以外的费用由Group Major Medical(团体高额医疗保险,GMM)承担。Clinical Outpatient (AIA IHS)、Group Specialist Outpatient(专科门诊)和Group Maternity(生育)都是加在GHS上的附加保障,Dental PPO-Plus保常规牙科和部分牙科手术。2025年起,GHS包含住院的心理健康治疗,实报实销(as-charged)。
员工凭AIA Integrated Healthcare Solutions (IHS)卡,到全科合作诊所看病不用先付钱;到牙科合作诊所,用电子版的AIA Dental Card。如果去的诊所在AIA个人保险的合作名单上,而不在企业合作名单上,团体保险可能不赔。
友邦(AIA)企业保险还有哪些
AIA的员工福利产品,用AIA Corporate Solutions这个名称销售。除了医疗保障,系列里还有Group Term Life and Total Permanent Disability(团体定期寿险GTL和完全永久残疾TPD)、Group Personal Accident(团体意外险,GPA)、Group Critical Illness(团体重疾险,分额外给付和提前给付两种)和Group Long Term Disability(团体长期残疾保险)。
给工作准证(Work Permit)和S准证(S Pass)员工的AIA Foreign Worker Protector Plus,是按人力部(MOM)的医疗保险规定设计的,3名员工就可以投保。人事(HR)在AIA eBenefits平台上管理保单,员工用AIA+手机应用找诊所、查看自己的保障。
拿AIA报价时要问清的问题
- 系列里哪些方案适合我们的员工人数,每个方案报的是哪个档次?
- 报价里是不是同时包含Clinical Outpatient (AIA IHS)和Specialist Outpatient,各是哪个档次?
- 基础方案之上的高额医疗保障,是怎么设计的?
- 投保前已有疾病(既往症)怎么处理,要交什么证明?
- 报价里的各个方案,理赔分别怎么办理?
这份AIA资料怎么用
AIA的资料介绍的是一个产品系列,所以列出来的保障,不是每个方案都自动包含。比较时要确认报价里有哪些附加保障,门诊部分是全科门诊(Clinical Outpatient)、专科门诊(Specialist Outpatient),还是两样都有。
本页的表格列出已确认的内容和各自的来源。表里没确认的,是报价时要向AIA问清的问题,不代表没有这项保障。
常见问题
本页资料来源
- AIA Foreign Worker Protector Plus
相关章节:投保资格和最低人数
没有标日期的产品页面。符合人力部(MOM)对S准证和工作准证员工的医疗保险要求;3名员工就可以投保。
- AIA Singapore boosts mental health support and enhances corporate insurance benefits
相关章节:2025年团体保险升级
2024年10月3日的新闻稿。2025年起,团体住院与手术保险(GHS)包含住院心理健康治疗,实报实销(as-charged),不另收保费。
- Corporate insurance FAQs
相关章节:合作诊所、担保函(LOG)和免体检保额(no-evidence limit)
没有标日期的常见问题页面。只限公司保险的合作诊所;去个人保险的合作诊所看诊,公司方案不赔。
- Employee benefits
介绍AIA(友邦)的员工福利产品系列。没有写最低员工人数,也没有写价格。
