保险公司介绍
莱佛士团体保险Corporate Care：中小企业方案保什么
· 更新于 2026年10月17日
Raffles Corporate Care Enhanced III是Raffles Health Insurance（莱佛士健康保险）给新加坡中小企业的现成团体保险套餐。主体是团体住院与手术保险（GHS），可以加选团体高额医疗保险（GMM）、全科（GP）门诊、专科（SP）门诊和牙科这几项附加险（rider）。另有团体定期寿险（GTL），可以附加团体重疾险和团体意外险（GPA）。莱佛士健康保险是莱佛士医疗集团（Raffles Medical Group）旗下的公司，全科合作诊所里有莱佛士医疗（Raffles Medical）诊所。本页依据2025年9月的宣传册整理，拿到报价后，请核对报价单上是不是同一款方案。
Raffles Health多少钱
一年的价格：住院 + 门诊保障，标准档，含消费税
不是正式报价
Raffles HealthRaffles Corporate Care Enhanced III
S$10,500至S$13,000
每人 S$1,050–S$1,300
按保险公司公布的中小企业费率、以一般办公室团队估算。费率会变，以保险公司的正式报价为准。看7家保险公司摆在一起的价格。
咨询不收费，佣金由保险公司付。下一个工作日给正式报价，也可以 WhatsApp 我们。
资料里怎么写
Raffles Health Insurance：Raffles Corporate Care Enhanced III。Raffles Corporate Care Enhanced III，给中小企业的现成方案，依据2025年9月版宣传册。定制的团体方案和国际方案Business Health Plans是另外的产品。
以上内容核对于 2026年10月17日。
- 住院
Group Hospital & Surgical是医疗部分的主方案，分7个档次，从私立医院单人病房到公立医院四人病房；限额每个方案不一样。
资料版本：宣传册内容截至2025年9月17日；以所选方案的保障明细表（benefit schedule）和保单条款为准
核对日期：2026年10月17日
- 全科和门诊
可选的全科（GP）门诊附加险（rider）。合作诊所包括莱佛士医疗（Raffles Medical）诊所、联盟诊所（associate clinics）和政府综合诊疗所（polyclinic），看诊不用先付钱。
资料版本：宣传册内容截至2025年9月17日；以所选方案的保障明细表（benefit schedule）和保单条款为准
核对日期：2026年10月17日
- 专科
可选的专科（SP）门诊附加险，要先有GP附加险才可以加。专科合作名单里有莱佛士医院（Raffles Hospital）和公立医院的专科门诊。
资料版本：宣传册内容截至2025年9月17日；以所选方案的保障明细表（benefit schedule）和保单条款为准
核对日期：2026年10月17日
- 牙科
可选的牙科附加险，以所选方案的保障明细表为准。
资料版本：宣传册内容截至2025年9月17日；以所选方案的保障明细表（benefit schedule）和保单条款为准
核对日期：2026年10月17日
- 中医
未核实
核对日期：2026年10月17日
- 健康福利
不保体检。例行检查、筛查和预防性治疗，都列在门诊的不保事项（exclusions）里。
资料版本：宣传册内容截至2025年9月17日；以所选方案的保障明细表（benefit schedule）和保单条款为准
核对日期：2026年10月17日
- 理赔
未核实
核对日期：2026年10月17日
- 投保资格
全职员工，16到70岁（按下次生日算），可以续保到75岁。1名员工就可以投保，不过只有1个人的团体，医疗保障的保费要加收50%；续保时至少要有2名员工。配偶和子女可以加入医疗方案。免体检保额（FCL）：定期寿险S$150,000，重疾险S$75,000。
来源Raffles Health InsuranceRaffles Health Insurance
资料版本：宣传册内容截至2025年9月17日；以所选方案的保障明细表（benefit schedule）和保单条款为准
核对日期：2026年10月17日
- 限制
住院方案和高额医疗方案都不保投保前已有疾病（既往症）。宣传册还写明，投保前已有的肾透析和所有癌症治疗，永久不保。高危职业不保。费率不保证不变。
资料版本：宣传册内容截至2025年9月17日；以所选方案的保障明细表（benefit schedule）和保单条款为准
核对日期：2026年10月17日
- 可选保障
医疗这边有高额医疗、GP、专科和牙科附加险。团体定期寿险（GTL）可以加重疾险和意外险两种附加险，重疾险分提前给付（accelerated）和额外给付（additional）。按人数有折扣：5到9名员工减5%，10名或以上减10%。
资料版本：宣传册内容截至2025年9月17日；以所选方案的保障明细表（benefit schedule）和保单条款为准
核对日期：2026年10月17日
- 生育
Corporate Care只列有妊娠并发症保障；生育保障列在定制团体方案的保障项目里。
来源Raffles Health InsuranceRaffles Health Insurance
资料版本：宣传册内容截至2025年9月17日；以所选方案的保障明细表（benefit schedule）和保单条款为准
核对日期：2026年10月17日
- 心理健康
未核实
核对日期：2026年10月17日
- 线上问诊
未核实
核对日期：2026年10月17日
- 员工援助计划
未核实
核对日期：2026年10月17日
- 合作诊所和医院
GP合作诊所：莱佛士医疗诊所、新加坡和新山（Johor Bahru）的联盟诊所，还有政府综合诊疗所。专科合作名单：莱佛士医院、公立医院的专科门诊和联盟诊所。
资料版本：宣传册内容截至2025年9月17日；以所选方案的保障明细表（benefit schedule）和保单条款为准
核对日期：2026年10月17日
“未核实”是指倍益还没有从这款产品公开的资料里确认这一项，不代表产品没有这项保障。
“核对”是指我们在那一天把内容和下面的资料逐条对过。这只是核对资料，不是医疗、法律或核保上的认可。
莱佛士的报价，我们核对哪几点
- 7个住院方案档次里，哪一档合预算，也合员工想住的病房等级。
- 员工常去的私立医院，要不要付共付额（co-payment）。
- 全科和专科附加险值不值得加。要加专科，得先加全科。
- 员工名单（census）里，谁的保额超过免体检保额（FCL），要做健康申报。
- 有没有岗位属于不受保的高危职业。
比较时认准报价单上的那款产品
Corporate Care Enhanced III是给中小企业的现成套餐。Raffles Health Insurance还会设计定制的团体方案，也有国际医疗方案Business Health Plans，条款各有各的。一款产品的保障和限额，不能套到另一款上。
莱佛士的外籍员工医疗保险（FWMI）
Raffles Health Insurance也有外籍员工医疗保险（常说的外劳保险），叫FWMI Enhanced II，保工作准证（Work Permit）和S准证（S Pass）员工，年度限额S$60,000或S$100,000。1名员工就能投保。宣传册写明，投保前已有疾病（既往症）从保单生效起就保。
常见问题
莱佛士Corporate Care最少几个人能投保？
第一年1名员工就能投保，不过只有1个人的团体，医疗保障的保费要加收50%。续保时至少要有2名员工。
莱佛士健康保险是莱佛士医疗集团旗下的吗？
是。莱佛士健康保险是莱佛士医疗集团旗下的公司，所以全科合作诊所里有莱佛士医疗诊所，专科合作名单里有莱佛士医院（Raffles Hospital）。
本页资料来源
- Business Health Plans
相关章节：国际方案
官方页面（2026年8月3日最后修改）。国际保障由Bupa Global管理，和Corporate Care是分开的。
- Corporate health plans
相关章节：股权和医疗网络
官方页面（2023年6月12日最后修改）。写明这家保险公司100%由Raffles Medical Group持有。
- Customised group insurance
相关章节：定制方案
官方页面（2025年3月13日最后修改）。给人数较多的团体定制方案，列出的保障里有生育。
- Foreign worker medical insurance plan
相关章节：FWMI Enhanced II
官方页面（2025年7月2日最后修改）。1名外籍员工就可以投保。
- FWMI Enhanced II brochure
相关章节：方案限额和投保前已有疾病（既往症）
宣传册资料截至2025年5月29日准确。年度限额：Plan A是S$60,000，Plan B是S$100,000。
- Raffles Corporate Care Enhanced III
相关章节：产品概览和团体人数
官方产品页面（2025年9月18日最后修改）。给中小企业的现成员工福利方案；第一年最少1名员工。
- Raffles Corporate Care Enhanced III brochure
相关章节：方案、附加险、合作诊所、投保资格和不保事项
宣传册写明资料截至2025年9月17日准确。以所选方案的保障明细表和保单合同为准。