工伤赔偿法令（WICA，Work Injury Compensation Act）

人力部（MOM）规定，两类员工必须有工伤保险：做体力劳动的员工，以及薪水在人力部规定门槛以内的非体力劳动员工。哪些员工必须投保，和雇主要不要负赔偿责任，是两个分开的问题。

员工怎么分类，要按人力部的正式规定来，也要看实际做什么工作。光凭一个办公室职位的名称，看不出每个人实际在做什么。

倍益（Bene）除了员工福利，也帮雇主安排工伤保险。团体医疗保险或意外险，不能代替法律规定必须买的工伤保险。