每次理赔,前S$15,000由保险公司全付。超过的部分,保险公司付75%,雇主付25%;雇主如果加买附加险(rider)把这25%也保了,就不用付。保费不能转嫁给员工。
从2025年7月1日起,方案能不保的只限人力部标准清单上的项目。保费最多按年龄分两档:50岁及以下一档,超过50岁一档。医院账单由保险公司直接付给医院。
按最低要求买的方案,50岁及以下的员工每人每年大约S$120至S$280,含消费税(GST)。它跟保工伤的工伤赔偿保险(WICA,俗称工伤保险)是两回事,跟S$5,000的保证金(Security Bond)也是两回事。
来源
- Ministry of Manpower (Singapore): Medical insurance for Work Permit holders (sector-specific rules)
最低保额、共付额、加强版医疗保险第2阶段(enhanced MI Stage 2)、员工共付、在WP Online提交保单信息
核对日期:2026年10月23日 · 资料详情
- Ministry of Manpower (Singapore): Medical insurance requirements for S Pass holders
最低保额、共付额、加强版医疗保险第2阶段(enhanced MI Stage 2)
核对日期:2026年10月23日 · 资料详情
